МСК-СтройГрупп
Группа Компаний
МСК-СтройГрупп
Группа Компаний
+7(903) 125-67-70
+7(915) 135-72-17
+7(909)987-37-37
msk-stroygroup@mail.ru
Доброго дня, дорогие друзья!
Все мы знаем, что основным залогом успеха компании
являются люди, кадры как принято говорить. И все мы,
так же знаем, как сложно найти грамотных специалистов, профессионалов и надежных сотрудников в огромном
потоке соискателей. Необходимо держать постоянного
специалиста кадровика в штате, лично общаться со
множеством соискателей, тратя свое время и нервы.
Доверьте подбор кадров профессионалам!
Специалисты нашей компании с многолетним опытом кадровой работы, подберут для вас необходимых специалистов, проведут собеседования, проверят все необходимые для вас анкетные данные, подтвердят
профпригодность, соберут необходимые характеристики и только после этого, предоставят на ваше утверждение достойных кандидатов необходимых именно вам.
Так же мы готовы взять на себя, ведение всех кадровых вопосов вашей компании, нашим специалистом.
Когда нужен подбор персонала?
- В вашем бизнесе есть большая текучка кадров,
особенно на линейных позициях;
- В штате вашей организации не хватает сотрудников с особой
квалификацией и специализацией, нужной вам;
- Вы не желаете содержать в штате специалиста - кадровика и
сами не хотите тратить время на собеседования;
- Хотите получить готового специалиста, овечающего вашим
требованиям с уже с проверенными анкетными данными;
- Нужно решить выполнение временного объема работы отдельными
специалистами или трудовыми коллективами.
Преимущества применения подбора персонала в вашем бизнесе
- Вы существенно расширяете круг кандидатов на должности в вашей компании.
- Минимизируете риск совершить ошибку и нанять неподходящего работника.
- Экономите время из-за отсутствия собеседований.
- Обеспечиваете стабильную работу своей компании, благодаря быстрому
поиску и подбору нового высоко квалифицированного персонала.
- Концентрируетесь на профильных задачах вашего бизнеса.
- Сокращаете кадровую единицу и довераете ведение дел профессионалам.
Как строится наша работа:
Детально исследуем отрасль вашей компании, составляем профиль идеального кандидата, карту поиска и методы оценки кандидатов;
Работу над вакансией ведем ежедневно и продолжаем поиск до первых результатов работы одобренного кандидата;
Если вакансия не конфиденциальна, делаем рекламу во всех сетях, рассказываем о вашей компании всем подходящим соискателям;
Для привлечения кандидатов используем свою базу потенциальных кандидатов и соискателей;
По вашему запросу идентифицируем экспертов в вашей отрасли и нужной специализации, даем оценку требуемой кандидатуре;
Проводим оценку кандидата по ключевым компетенциям (знания, личные качества, биографию, цифровые умения, специальные навыки, уровень знания языка, увлечения), тестируем на продуктивность и результативность, выявляем зоны роста, собираем рекомендации с прошлых мест работы; Проводим собеседования с видеозаписью, чтобы вы могли предварительно ознакомиться в онлайн просмотре с кандидатами при желании;
Вы встречаетесь только с лучшими и отобранными кандидатами;
Координируем процесс выхода кандидата на работу и прохождение испытательного срока - гарантируем бесплатную замену специалиста в случае непрохождения испытательного срока по его вине;
Разрабатываем систему адаптации, развития, повышения вовлеченности и результативности вашей команды;
Не завышаем цены, так как работаем для вас;
Соблюдаем высокие стандарты работы, профессиональную этику, конфиденциальность, обеспечиваем постоянную коммуникацию.
Аутсорсинг персонала
– это привлечение персонала, состоящего в штате другой компании. При этом, договор заключается
между компаниями на выполнение определённых бизнес-процессов. У Заказчика отсутствуют трудовые отношения с привлечённым персоналом.
Когда нужен аутсорсинг персонала?
При выполнении сезонных или разовых работ.
Для временной замены штатного персонала, например, на время отпуска, больничного, декретного
отпуска. В период повышения нагрузки на основной штат компании. При выполнении непрофильных
для вашей компании работ.
Преимущества применения аутсорсинга персонала в вашем бизнесе
Вы снижаете расходы на кадровое делопроизводство и управление персоналом.
Экономите время на поиск и подбор персонала.
В вашем бизнесе не простаивает трудовой капитал, рабочие есть тогда, когда они действительно нужны.
Высвобождаете ресурсы и внимание штатных сотрудников для реализации профильных задач компании. Вы обеспечиваете гибкость и мобильность своего бизнеса за счёт быстрого реагирования на изменения рынка.
Почему Вам стоит заказать аутсорсинг персонала у нас.
У нас есть большой штат работников различных специальностей, готовых работать на ваш бизнес.
Если какого-то персонала не хватит, мы быстро и профессионально найдём новый персонал.
Мы избавим Вас от рисков, связанных с исполнением трудового законодательства, потому что мы эксперты в области кадрового аутсорсинга.
Наши юристы разрешат все вопросы с персоналом, без каких-либо неудобств для вашего бизнеса.
Вместе с нами Вы достигните поставленных целей более эффективно, потому что наш опыт и знания будут направлены на работу и развитие вашего бизнеса.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛУГИ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
НА ПОСТОЯННОЙ ИЛИ ВРЕМЕННОЙ ОСНОВЕ
Архивная обработка документов:
Систематизация и отбор дел для проведения экспертизы; архивная обработка и проведение экспертизы ценности документов; составление историко-архивной справки; разработка номенклатуры дел; разработка Положения об архиве и экспертной комиссии организации; выделение к уничтожению документов, сроки хранения которых истекли; составление акта о выделении документов к уничтожению; формирование, подшивка или переплет дел по личному составу, постоянного и долговременного хранения; оформление описей дел и др. виды научно-технической обработки документов.
Услуги удаленного(приходящего) специалиста по кадровому делопроизводству:
Прием, увольнение, отпуска, больничные; Составление штатного расписания, разработка локально-нормативной базы (ПВТР, должностные инструкции); Заключение трудовых договоров; Ведение кадровых журналов, трудовых книжек, в том числе электронных.